为贯彻落实省委、省政府关于疫情防控工作部署要求，加强复工复产企业用工保障，切实做好重点群体就业工作，全力稳就业稳经济促发展，经研究，江西省就业工作领导小组决定在全省开展“保用工稳就业”专项行动。
八大硬核亮点、十八条措施，
条条超给力！
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工作目标
两确保：确保全省就业局势总体稳定，确保工业园区不出现大的缺工现象。
三保障：保障规上工业企业、省大中型项目、重点商贸物流企业、重点农业企业用工，保障农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，保障外出务工人员安全有序返岗。
工作内容
建立一套高效运行的用工保障协调机制
1、在当地政府领导下，建立人社部门牵头，发改、工信、科 技、商务、交通运输、卫健、财政和公安等部门参加的工作专班, 协调解决企业用工保障工作中存在的具体问题，切实缓解企业用工矛盾。
2、建立有效管用的企业用工调度、政策支撑、供需对接和工作推进机制，加强分类指导和用工帮扶，提供精准用工保障服务, 助力企业复工复产。
开展一次复工复产企业的用工需求摸底
3、加强人社部门与发改、工信、科技、商务等部门的信息共享，及时掌握复工复产企业清单。引导复工复产企业及时将缺工 数量、缺工岗位信息、用工要求等报送给当地公共就业服务机构。
4、加强复工复产企业的用工需求信息动态监测，及时发布缺工招聘信息。
促进一批企业员工安全有序返岗
 5、各地要依托国家人社部农民工返岗复工点对点用工对接服务平台（Http://wgfw.mo hrss.gov.cn)，组织已具备开复工条件的企业注册登陆并在线填报员工返岗需求，掌握农民工返岗出行信息。
6、对成规模、成批次、目的地集中的农民工出行，加强人社、交通部门的信息共享，帮助企业及时对接员工，保障安全返岗。
7、抓住企业集中复工复产的时间窗口，帮助企业协调解决县外务工人员的交通、防护等问题。对企业员工返岗在交通及疫情防护存在困难的，及时协调相关部门予以解决。在满足省内企业用工的基础上，做好富余劳动力的劳务输出工作。

开展一系列有针对性的用工对接活动

8、根据各地疫情风险程度和企业缺工情况，发挥各类公共就业服务机构和人力资源服务产业园等各类平台作用，釆取线上平台招聘、工业园区现场招聘和乡镇（社区）流动式招聘等多种形式，实现企业与劳动者有效对接。

9、支持各地制定出台各类补贴性政策，引导鼓励各类经营性人力资源服务机构及乡镇、村和个人为企业提供用工对接服务。
收集和开发一批就地就近就业岗位
10、充分挖掘当地工业园区、生产加工企业以及批发零售、现代营销、养老托幼、环境卫生等生活性服务业带动就业潜力，开发一批就业岗位，引导暂时难以外出且有就业意愿的农民工就地就近就业。
11、积极引导农民工参加当地农村水、电、路等基础设施、农村一二三产业融合发展和农村人居环境整治项目，不误农时地投入春季农业生产。
12、落实好支持返乡入乡创业政策，加大创业担保贷款支持力度，鼓励返乡人员在乡创新创业。
13、扎实做好困难群体就业帮扶和生活保障，对因疫情暂时无法外出务工的贫困劳动力，可以结合防疫消杀、巡查值守、宣传疏导等安排临时性岗位实现增收。继续发挥保洁、绿化、护林、护路、护河、农家书屋管理、老弱病残护理等公益性岗位作用。
稳定一批就业岗位
14、落实失业保险稳岗返还、阶段性减免企业社会保险费、一次性吸纳就业补贴等支持企业稳岗政策，帮助企业恢复生产、渡过难关，避免出现规模性失业。
实施一项“互联网+培训计划”
15、继续用好技能提升行动专项资金，实施好职业技能提升行动，扩大培训规模，提高培训效果。
16、受疫情影响停工期间，对各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围。
17、充分利用门户网站、移动APP、微信等多种渠道，扩大线上职业技能培训的覆盖面。引导鼓励大企业、普通高校、职业院校（含技工院校)、社会培训机构等免费向社会开放网上职业技能 培训资源，及时更新完善线上培训内容。
推出一系列有深度的宣传报道

18、围绕近期国家、省及各地出台的应对疫情稳就业政策措施，面向企业和各类就业群体加强政策解读，营造全社会关心、支持企业稳岗及用工保障的良好氛围。及时总结工作中的经验做法，加大宣传力度，以点带面、示范引领。

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