对于工作场所的人来说，换工作是很平常的事情，而工作面试是每个人都必须经历的筛选。有许多细节需要注意，尤其是在谈话时。这些雷区必须小心避免，除非您不想成功加入工作

1、说谎和伪造个人信息

自我介绍和专业经验等以往信息是面试官了解您的第一步，也是判断职位的重要基础。许多求职者会毫不犹豫地伪造，他们会亲自整理过去。因为在这个互联网非常发达的时代，您的实际就业信息对HR很明显。

2、说话很大、太自负

许多求职者脱口而出，以突出其个人优势并表现出自信心。 “我认为除我以外，没有人有资格担任贵公司的这一职位。”这实际上是非常愚蠢的举动，因为您还没有看到其他竞争对手的简历，所以您无法比较求职者，因此说出来只会让HR认为您是自大的。

3、说坏话、吐槽前公司

在面试过程中，人力资源部门主要关注求职者离开公司的原因。这实际上很容易理解，因为它关系到您成功加入公司后能否在长时间内稳定地响应公司的工作。一些求职者听到这就像找到发泄口。他们疯狂地抱怨以前公司的缺点，例如老板猛砸门，老板不合理，同事有很多问题。敢用你吗？

口语是一门科学，您在求职面试中必须谨慎，因为它与您能否成功通过调查并找到满意的工作有关。因此，我建议您在面试中不要说有这三种行为