为了避免迟到给面试官留下糟糕的第一印象，很多求职者都选择早早的出门前往面试地点，这样一来，就会出现比约定时间提前半小时甚至更久的情况，要给HR打电话要求提前安排吗？小编认为最好不要，原因有以下几点：

1、 容易让人认为你没有时间概念

并不是迟到的人才能被称为没有时间概念，过早赴约的人也会容易给人一种时间计划性差的印象，提前半小时甚至更久的到达面试地点会让面试官认为你没有提前规划好路线，或是过于紧张才提前来的，影响第一印象。

2、 会打乱面试官现有工作安排

HR在向求职者邀约时，都会根据面试官的工作情况提前把时间错开，防止面试人员扎堆或是过于分散的情况，如果你提前到达后联系面试官，很容易影响其现有的工作，而一旦其工作被打断，那么对你自然没有什么好感，这可不是什么好现象。

3、 影响自己的情绪

求职者提前到达并联系面试官的话，一般无法直接进行面试主题，而是被安排在企业大厅等候，求职者在陌生的环独自等候，同时看着公司员工按部就班的进行日常工作，会给自己的心里带来极大的压迫感，出现紧张、焦虑的情绪，对后面的面试发挥极其不利。

建议求职者最好提前规划好时间，以提前10分钟到达面试场地为佳，如果确实无法掌控时间提前到达了，那么可以在公司附近找个地方稍作休息，以最好的状态来应对当日的面试。