为了给面试官给人留下的守时守信的印象，许多求职者提早外出到面试地点。 如果我们到达后比预定时间提前半小时或更长时间。是否应该告知HR呢？ 编辑认为最好不要，有以下原因：

1. 很容易使人们认为您不迟到。 人们的能力通常被称为规律性，而早日赴约的人们将很容易给他们准备时间。 记忆力差的印象，提前半小时甚至更长的时间到达面试地点，使面试官认为您没有提前计划好路，可能太紧张而无法提前实现效率的第一印象。

2. 面试官会对现有的工作安排感到混乱， 人力资源部邀请求职者时，会根据面试官的工作情况提前错开时间。 阻止面试官聚在一起可能太过分离。 如果您提前与面试官联系，那么在他们的时事方面保持效率很容易，一旦他们的事务中断，与您亲近自然就不自然了。 这不是一个好情况。  

3. 效率如果我的求职者事先联系面试官并与面试官进行沟通，通常不可能直接进行面试中心的安排。 相反，他被放置在公司大厅等待。 做事时，我会带给我极大的克制感，表现出放松和焦虑的感觉，而另一面的采访将非常不幸。

提倡求职者提前准备时间，最好提前10分钟到达面试场合。 如果您真的无法控制时间提前到达时间，那么您可能会在公司周围找到一个可以睡觉的地方，在最好的状态下迎接面试