身在职场，除了要做好自己的工作外，与人沟通也是必不可少的日常活动。但是我们一定要谨遵一个原则，那就是“有所说，有所不说”，否则一旦口不择言的说到了不该说的话题，那就等于把自己的“小辫子”递到了别人手里，并因此而栽个大跟头。那么，有哪些话是不能和同事说的呢？

1、 工资收入不能说

在你进入公司的那一天，HR就会明明白白的告诉你，公司内禁止互相透露薪资数目，为什么呢，一就是怕员工之间互相攀比，特别是如果同岗位的几个人薪资存在差距的话，很容易引发矛盾和纠纷，导致职员无心工作，影响公司氛围和发展。所以，同事之间，薪资收入是一个“禁忌话题”。

2、 工作中偷懒了不能说

当我们对岗位工作熟悉以后，很容易出现懈怠和偷懒的现象，这种事情自己心里有数即可，千万不要和同事提起，特别是在和领导聊天的时候，更不要以此为荣的对偷懒话题津津乐道，这会让领导对你的工作态度产生质疑，从而影响你的职业前景。

3、 自己想要离职不能说

离职在职场中是比较常见的现象，当你想要另谋高就的时候有两个选择，一个就是直接辞去现在工作，然后开始投简历面试；另一个方法就是所谓的“骑驴找马”，先做着现在的工作，同时寻找更好的机会。无论你选择哪种跳槽方式，都不要和同事提起，扰乱军心影响他人工作不说，还会给自己带来很多麻烦，而且，万一你最后没有成功离职，那以后还怎么和同事们相处呢？

作为专业的职场人，我们要学会“有所说，有所不说”，因为职场如战场，人心隔肚皮，千万不要把同事当成无所不谈的密友，不然很可能会吃大亏的。