一、招聘岗位

　　按照大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告的41名高层次人才岗位计划，详见附件1。

　　二、报名

　　1.报名时间：即日起至9月2日17:30前。

　　2.现场报名地点：大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(大余县公务大楼四楼东侧)。

　　3.现场报名须携带资料：

　　(1)《大余县2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份(附件3);

　　(2)本人近期一寸彩照2张;

　　(3)身份证原件及复印件1份;

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　(5)相应学历报到证原件及复印件1份;

　　(6)招聘岗位要求的其他资格证书原件及复印件1份;

　　(7)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份，

　　(8)留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网(

　　www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序;

　　(9)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　(10)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;

　　4.每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　为减少流动及线下聚集活动，异地高层次人才可通过网络渠道进行报名。请报考人员即日起至9月2日17:30前，将上述现场报名须携带资料电子版及相关扫描件发送至大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱(dyxrsjrsg@163.com)进行报名，我局将在2个工作日内反馈并审核报名信息。

　　三、资格审查

　　现场报名时对报考者进行现场资格审查，通过网络渠道报名人员领取面试准考证时，按照现场报名须携带资料进行资格复审。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　四、面试

　　根据招聘岗位的不同，分类进行面试，报名教师岗位人员采取试讲的方式进行测试，其他岗位人员采取结构化面试的方式进行测试。

　　试讲即采取“虚拟课堂”形式，主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等);结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力。面试成绩满分100分。

　　1.领取面试准考证：资格审查合格人员于2020年9月4日在大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试准考证。

　　2.面试时间：详见面试准考证。

　　3.面试地点：设在大余县城区学校(具体地点详见面试准考证)。

　　五、高层次人才待遇

　　根据中共大余县委办公室大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，按实际工作月数发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。

　　六、其他事项以原公告为准(原公告详见：大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告)。

　　考务咨询电话：0797-8716301。

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    2020年事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表

    2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表

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