在工作场所，除了做好工作外，与人沟通也是必不可少的日常活动。但是，我们必须坚持“有人说，有人不说”的原则；否则，如果我们谈论不应该说的话题，那无异于将我们的“辫子”传递给他人的双手，并为此扎下了大脚跟。那么不能对同事说什么呢？

1、工资收入不能说

在您进入公司的那一天，HR会明确地告诉您，禁止在公司中向彼此透露薪水数额。为什么？一种是害怕互相比较员工，特别是如果同一职位上的几个人之间的工资差距很大。容易引起矛盾和纠纷，导致员工不愿工作，影响了公司的氛围和发展。因此，在同事中，工资收入是一个“禁忌话题”。

2、工作上的懒惰不能说

当我们熟悉后期工作时，很容易显得懒惰和懒惰。这样的事情可以自己算。不要与同事提及此事，尤其是在与领导聊天时，更不要为它感到骄傲了。懒惰的话题很多，这会使领导者质疑您的工作态度，这会影响您的职业前景。

3、我不能说我要离开

辞职是工作场所中相对普遍的现象。当您想找到另一份工作时，有两个选择。一种是辞掉目前的工作并开始简历面试。另一种方法是叫驴找马。先寻找当前工作，同时寻找更好的机会。无论您选择哪种跳槽方法，都不要与同事提及。打乱军队的心脏并影响他人的工作不会给您带来很多麻烦。另外，如果您没有成功离职，那之后您如何与同事相处呢？

作为工作场所中的专业人员，我们必须学会“说些什么而不说些什么”，因为工作场所就像战场，人们的心脏被肚子隔开。不要将同事当作谈论一切的密友。