我不知道它什么时候开始,在面试中谈论薪水已成为许多求职者避免的问题。有人认为在面试中谈论薪水会令人力资源折扣成为他们的宠儿，他们担心由于薪水要求高，他们会感到失望。被拒绝，所以他避免在面试中谈论薪水。

但是，薪水是确保我们的日常生活正常进行的基础。如果工资不能达到期望，那么即使工作合适，也没有必要继续。很多人在谈论这个时需要问，那么如何在面试中谈论薪水以免让自己后悔呢？

首先，在进行面试之前，您必须对要访问的公司的薪水和总体薪资趋势有一个总体的了解。如果您正在面试公司的副本，则可以在招聘网站上查看薪水范围是否在您自己的期望之中，如果个人期望是9K，并且公司的文案撰写固定薪水是2k-4k，那么很明显该公司不能满足您的薪水要求，即使您非常优秀，也很难获得9k。建议直接放弃治疗，以免双方浪费时间。

其次，在面试过程中，您必须学习找到合适的时间来谈论薪水。不要只是坐下来问薪水问题。目前，HR对您的能力了解不多。谈论金钱会拉低你的形象。首先，您可以谈论这份工作，当HR认为您适合这个职位时，您会主动提出薪水要求。此时，您必须抓住机会，并根据行业水平和个人能力提出合理的薪水。有时时机合适，这对于您能否顺利获得期望的薪水很有帮助。

最后，您必须学会腾出空间。最好不要坚持你的薪水。建议以间隔的形式讲话。例如，HR测试可能无法满足您的期望。目前，建议您不要拒绝它，因为您说话太绝会使HR寒心。此时，您可以了解公司是否还有其他好处，并将其结合个人情况进行全面考虑。