扎实开展就业见习 助力高校毕业生就业

为帮助高校毕业生、失业青年积累工作经验,增加就业机会、增强就业竞争力,浮梁县就业创业服务中心充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲的作用,通过准确把握见习政策、加大政策宣传力度、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等举措,扎实做好青年就业见习工作。

广宣传,多渠道推广就业见习政策。采取“线上”“线下”相结合的方式,不断优化宣传举措。一方面,“线上”依托创业浮梁公众号、创业浮梁网站等平台,发布青年就业见习岗位募集公告,宣传就业见习政策。另一方面借力招聘会、企业走访等工作,“线下”多渠道同步推进,广泛宣传青年就业见习相关政策,努力提高就业见习政策知晓率。

搭平台,多领域开发就业见习岗位。为满足高校毕业生、失业青年的就业需求,今年以来积极走访联系县域内十一家企事业单位,邀请管理规范、知名度较高的企业参与,合理开发见习岗位,加强见习岗位的征集,充实扩大就业见习岗位门类和数量。现我县有见习单位33家，募集到见习岗位520个，其中今年以来,我县募集到的有4家单位、见习岗位376个,涉及品质工程师、业务员、跟单文员、采购员、网络工程师等工种，见习岗位面广，提供量大，有效助力符合政策要求的人员及时就业，积累经验。

优服务,多手段落实见习服务管理。引导见习单位和见习人员利用创业浮梁网站建立联系参与就业见习,我中心经办人员认真审核就业见习报名人员资格,指导见习单位与见习人员签订见习协议,交纳人身意外伤害与住院医疗商业保险,明确双方权利义务关系。加强对见习单位和见习人员的管理,通过实地走访、电话联系等方式,妥善处理见习过程中出现的问题,不断提升见习服务管理能力,及时足额兑现就业见习补贴。今年以来,已招募就业见习人员33人,累计发放见习补贴36.76万元,涉及85人次。

下一步,我中心将继续扩大见习政策宣传的覆盖面,拓宽见习岗位开发渠道,丰富见习岗位来源,不断提升完善见习管理服务,积极帮助未就业高校毕业生实现就业,确保各项就业见习政策落实落细。

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余芷秋