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江西榛饶建筑工程有限公司招聘公告 顶 热 荐
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江西榛饶建筑工程有限公司招聘公告

 

一、招聘岗位

  

招聘岗位

招聘数量

岗位资格要求

薪酬待遇

出纳岗

(劳务派遣)

1

1. 财务管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历;

2. 具备5年及以上财务出纳工作经验;

3. 熟悉财务出纳工作,熟练使用办公软件,能协助开展行政工作,适应综合类事务的繁琐性;

4. 持有会计相关资格证书。

3500-4000元

按照国家有关规定缴纳五险

项目现场施工管理岗

(劳务派遣)

2

1. 土木工程、工程管理等相关专业,大学本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽);

2. 30-45岁,具备建筑类央企从业经验及5年以上建筑工程(房建)项目施工管理经验;

3. 能适应户外工作,熟悉施工现场管理流程、开展施工现场的组织与协调,参与施工进度、质量与安全相关管理活动配合进行技术交底、工序衔接与现场记录等工作;

4. 持有房建二级建造师及以上执业资格证书者优先。

8000-10000元

按照国家有关规定缴纳五险

注意:

1.报名材料按要求提供,含《个人简历表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)及佐证材料等;

2.面试时需提供个人无犯罪证明、征信报告;

3.年龄、工作经历等计算截止时间为2025年11月30日。

 

二、招聘要求

(一)报考人员必须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。增强“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“两个维护”。

2.遵守国家宪法、法律、法规,遵守纪律,品行端正。无违法违纪记录或不良信用记录,未受过党纪、政纪处分。

3.具备岗位所需的相应任职资格,包括但不限于学历、专业、工作年限、专业证书、年龄等相关要求。

4.身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

(二)不得报考的情形

1. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;

3. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5. 现役军人;

6. 在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科及以下学历报考);

7. 凡与景德镇市政公用集团领导班子成员、中层管理人员有亲属关系,包括夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲、近姻亲关系,不得应聘本单位岗位。

8.法律法规规定不得报考的其他情形。

 

三、招聘流程

本次公开招聘采取网上报名的方式,按照网上报名、资格审查、面试、背景调查、公示、录用等程序进行。

(一)网上报名

1.招聘信息发布平台:景德镇人才网(www.jobjdz.com)及其他多媒介平台。

2.报名时间:截止至2025年12月11日17:00。

3.报名材料:

1)《个人简历表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2);

2)佐证材料:毕业证、学位证或学历证书电子注册备案表、职称(资格)证书、工作经历证明等电子扫描件。

4.提交方式:将所有材料按“应聘岗位+姓名+联系电话”命名压缩包,单个文件命名格式为“材料名称-姓名”(如“毕业证-张三),打包发送至邮箱:jdzrcw@126.com,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。

(二)资格初审

1.审核依据:根据考生提交的报名材料,对照岗位招聘要求进行资格审核,符合条件者入闱面试。

2.责任声明:应聘人员对提交信息和材料的真实性、完整性、准确性负责,承担不实承诺相关责任;年龄、工作经历等计算截止时间为2025年11月30日。

3.面试比例:报名截止后,拟招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可面试,未达比例则核减或取消该岗位招聘计划。

4.资格复核:资格审查贯穿招聘全过程,凡发现与公告要求不符或弄虚作假的,立即取消入闱或聘用资格。

(三)面试

1.通知方式:面试的具体时间、地点将通过电话通知,请保持通讯畅通。

2.面试(满分100分)

1)入闱名单:通过资格审查和初步筛选者;

2)形式:结构化面试,考察综合分析、动机与匹配性、人际交往、应急应变、自我情绪控制等岗位适配能力;

3)要求:考生凭身份证参加面试,逾期未到视为自动放弃;

3.入闱规则:按最终成绩从高到低1:1确定入闱人选。

(四)背景调查

公司综合办公室核查学历、工作经历、技能业绩真实性,以及思想品质、犯罪记录、违法行为、网贷不良记录、诉讼失信记录等情况;面试时需提供个人无犯罪证明、征信报告。

(五)公示与录用

1.公示:拟录用人员在景德镇人才网(www.jobjdz.com)公示,公示期不少于5个工作日。

2.录用:公示无异议的,办理录用手续,与第三方签订劳务派遣合同,期限为一年;新录用人员按规定实行试用期。

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