文章首页 >> 行政/事业/国企招聘专区 >> 行政/事业/国企招聘专区 >> 景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司公开竞聘公告
景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司公开竞聘公告 顶 热 荐
来源:江西省人力资源有限公司 浏览次数:133

景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司公开竞聘公告

根据景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司(简称“景德镇市国控集团”)业务发展需要,为着力提高集团的高质量发展能力和市场竞争能力,本着公平、公正、竞争、择优的原则,面向集团内外择优聘用一批优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、单位概况

景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司(简称“景德镇市国控集团”),是景德镇市委、市政府批准,对全市国有资产和国有企业行使所有者权利,并以持股运作的方式从事国有资本运营和投资控股的国有资产运营机构。市国控集团公司注册资本100亿元,资产总额突破1000亿元,企业主体信用评级AA+,成员单位包括全资、控股、参股子公司超过50家,经营领域包括陶瓷、航空、化工、城投、金融、节能、地产、旅游、环保、城市运营等,企业规模和综合实力已居江西省同类企业前列。

二、竞聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持“双向选择”原则。

三、组织领导

集团公司成立竞聘工作领导小组(以下简称“领导小组”),由集团领导班子成员组成。领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部(党委组织部),办公室主任由党委组织部分管领导兼任,办公室成员由人力资源部(党委组织部)、党委办公室及集团纪委成员组成,主要负责竞聘工作的具体实施。

四、竞聘岗位

(一)集团公司人力资源部(党委组织部)副部长1名

1.主要职责

(1)负责拟定、完善人力资源管理及干部管理相关制度,协助宣贯和落实;

(2)负责对集团人力资源现状进行动态分析,预测人力资源需求,对人力资源规划提出建议,组织开展人才招聘、培训等工作,推动集团高素质人才梯队建设;

(3)负责薪酬绩效管理,编制集团年度工资总额预算,及时掌握执行情况,分析集团人力成本,提出优化建议;

(4)负责协助开展集团干部选拔任用各流程相关工作;

(5)负责起草工作需要的各类公文、总结等文字材料;

(6)负责对子公司人力资源管理、干部选拔任用等相关业务工作进行支持、指导和监督;

(7)完成上级安排的其他工作。

2.竞聘条件

3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源相关法律法规政策,熟悉现代企业人力资源管理六大模块,熟悉干部选拔任用相关政策、工作程序和要求,具有较强的沟通协调能力、计划执行能力、学习能力、灵活处理问题的能力和文字功底。

(二)集团公司运营管理部副部长1名

1.主要职责

(1)负责股权管理相关工作,审核下属企业股权变动、章程变更等重大事项,指导完善法人治理结构、建立现代企业管理制度;

(2)负责组织集团资产管理、资源整合等工作,协调处理资产运营等事宜;

(3)负责担保管理相关工作,组织对被担保单位进行尽调,评估担保风险、控制保后风险;

(4)负责对集团经济运行日常分析,组织集团经营分析会;

(5)组织制定集团控股子公司年度经营目标,并组织集团公司各部门及各子公司考核工作;

(6)负责预算管理工作,审核集团公司各部门及集团各子公司预算,进行过程控制,监督各单位预算执行情况;

(7)完成上级安排的其他工作。

2.竞聘条件

财务类、经济类、企业管理类专业毕业,熟练掌握专业知识,持有经济师、会计师、资产评估师等相关证书,具备3年以上企业运营管理相关经验,具备较好的财务知识和数据分析能力,具备出色的沟通和协调能力。

五、报名基本条件

报名参加竞聘的人员除具备竞聘条件外,还应满足以下基本条件:

1.全日制大学本科及以上学历,40周岁以下(1984年5月1日(含)以后出生);

2.具备良好的政治素质和道德品质;

3.具备较强的事业心、责任感、团队意识;

4.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.无失信、违法等不良记录。

有下列情况之一者,不得报名:

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期内的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

3.其他被组织认定为不能报名的情况。

六、竞聘程序

竞聘工作按照报名、资格审查、综合素质笔试、面试、组织考察/背景调查、公示及任职六个阶段进行。

(一)报名

1.报名时间:2024年6月14日17:30截止报名(以电子邮件发送时间为准)。

2.报名方式:应聘者须详细真实填写《景德镇市国资运营控股集团有限责任公司竞聘报名表》(见附件),发送至公司电子邮箱gzgshr9196@sina.com。

3.报名要求:应聘者报名应同时提供以下材料:学历、学位、职业资格/职称等相关证明材料扫描件,报名邮件以“岗位+姓名”命名,以压缩文件格式发送。

4.注意事项:每位报名者只可参加1个岗位的竞聘。报名材料应尽量详述工作经历和主要工作业绩,并对所提供本人信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消竞聘资格。

(二)资格审查

报名截止后,公司将对照竞聘条件和报名基本条件,通过基础信息背调的形式进行资格审查。通过资格审查的报名者方可进入笔试。

(三)综合素质笔试

综合素质笔试采取集中统一闭卷考试的方式进行(具体时间、地点另行通知),时长2小时,卷面满分为100分。综合素质笔试内容包括行政能力测试(30%)、岗位专业知识(70%)。

1.集团公司人力资源部(党委组织部)副部长岗位专业知识考试范围:

(1)《劳动合同法相关法律法规文件汇编》(2021年修订版),中国劳动社会保障出版社,2021年出版;

(2)《人力资源管理实操从入门到精通(第2版)》第2-5章、第7-8章、第10章,人民邮电出版社,2020年出版;

(3)《干部人事档案工作条例》(2018年11月20日起施行),以共产党员网(https://www.12371.cn)发布的为准。

2.集团公司运营管理部副部长岗位专业知识考试范围:

(1)《中华人民共和国公司法》第2-8章,中国法制出版社,2023年出版;

(2)《基础会计(第7版)》第1-7章、第11章,东北财经大学出版社,2021年出版;

(3)《财务管理》(2024年度全国会计专业技术资格考试辅导教材——中级会计资格)第3章、第10章,财务部会计财务评价中心编著,经济科学出版社,2024年出版。

笔试成绩从高到低排序,按照竞聘岗位名额1︰5的比例确定面试人选。如遇末位同分情况,一并进入面试。

(四)面试

经笔试入闱的竞聘者,以PPT的方式发表竞聘演讲。主要内容包括:

1.个人“三龄两历”的情况介绍;

2.目前岗位的工作及主要业绩的情况;

3.对竞聘岗位的认识;

4.竞聘成功后的工作思路。

每位竞聘者演讲结束后,对现场拆封的面试题进行现场作答,集团根据竞聘者演讲及答题情况进行现场评分。面试最终得分确定方式为去掉1个最高分,去掉1个最低分,剩余得分取平均值,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

在所有竞聘者演讲及答题结束后,现场以不记名方式行民主投票,参加民主投票的成员为集团中层正职管理人员,根据每个竞聘岗位的职数进行等额投票。

(五)组织考察/背景调查

民主投票得票率三分之二以上者,根据总成绩从高到底进行排序,按照竞聘岗位名额1︰1的比例确定考察对象。如遇末位同分情况,则民主投票得票率高者确定为考察对象。

对确定的考察对象,具备组织考察条件的,由集团党委组织部牵头对其政治素质、管理能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面综合考察。不具备组织考察条件的,由集团党委组织部委托第三方专业背景调查机构,对考察对象的工作履历、现实表现等情况进行调查。

(六)公示及任职

1.经集团党委会研究决定后,对研究结果进行公示,公示期为五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。

2.任职设置试用期一年,试用期考核通过的继续留任,未通过的免除任职。

七、联系方式

联系人:吴先生

联系电话:18870386216

电子邮箱:gzgshr9196@sina.com

公司地址:江西省景德镇市昌江区瓷都大道1109号国资大厦

 

附件:竞聘报名表              

您看到这篇文章时的感受是:
0

支持
0

很棒
0

找骂
0

搞笑
0

软文
0

不解
0

吃惊
0

欠扁