2.报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料发送至联系邮箱（主送：rsc@jju.edu.cn，为保证材料能顺利接收，请同时抄送到以下邮箱：jjurscrsk@163.com）进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘岗位＋某某大学＋某某硕士＋某某专业）。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
3.报名时需提交的材料：
（1）本人填写《2022年九江学院引进人才报名表》（见附件3）并亲笔签名，提供扫描件1份。
（2）个人简历（须在简历中明确政治面貌、年龄、性别、专业、最高学历学位及获得时间情况、档案存放地、应届生身份情况等涉及岗位招聘需求的基本信息）1份。
（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件1份。
（4）本科学历、学士学位证书扫描件各1份；研究生学历、硕士学位硕士证书扫描件各1份，或2022年应届毕业生就业推荐表扫描件1份。
（5）原为机关事业单位在编在职工作人员的，应取得原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
（7）本人填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.资格审查
（1）资格初审：学校对报考人员资格进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报考资格。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
（3）准考证将于5月13日前通过邮件的形式发送到资格审核通过的考生的报名邮箱中。
招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江学院校园网（http://www.jju.edu.cn/）上发布。
（二）考试
1.考试时间及地点：具体事宜另行发布公告确定（网址为：九江学院校园网（http://www.jju.edu.cn/）。
2.考试内容及形式：本次招聘采取专业岗位考试和结构化面试相结合的方式进行。先进行专业岗位考试，再进行结构化面试。专业岗位考试成绩和结构化面试成绩总分均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）专业岗位考试
① 岗位01-11等11个岗位
主要采取“专业技能测试+结构化面试”的方式进行。
岗位1（001）岗位测试：单个人物速写作品一幅。考试时间为30分钟，考场所需纸张由九江学院准备，其他创作所需工具由考生自行准备。
岗位2（002）、岗位3（003）岗位测试：根据指定主题，创作（设计）作品一幅。考试时间为90分钟，考场所需纸张由九江学院准备，其他创作所需工具由考生自行准备。
岗位4（004）岗位测试：游泳技能测试，a.50m游泳（泳姿自选）；b.200m混合泳技术展示。时间为30分钟（含考试准备时间），运动所涉装备考生自行准备。
岗位5（005）岗位测试：高尔夫技能测试，50码、80码、120码准确度测试。时间为30分钟（含考试准备时间），运动所需装备由考生自行准备。
岗位6（006）岗位测试：自由体操基本功，a.手翻类动作；b.倒立类动作；c.自由体操技巧展示（任意动作均可）。时间为30分钟（含考试准备时间），运动所涉装备考生自行准备。
岗位7（007）岗位测试:a.1分钟脚背颠球;b.大腿颠球；c.30m双人长传。时间为30分钟（含考试准备时间），运动所涉装备考生自行准备。
岗位8（008）岗位测试：a.武术基本功，腿法展示（正踢腿、外摆腿、里合腿等）；b.跳跃动作展示（腾空飞脚、旋风脚、侧空翻等）；c.武术套路展示：任意武术套路展示。时间为30分钟（含考试准备时间），运动所涉装备考生自行准备。
岗位9（009）岗位测试：a.攀岩横移基本技术10米；b.任选2种攀岩专项体能爆发力动作展示。时间为30分钟（含考试准备时间），运动所涉装备考生自行准备。
岗位10（010）岗位测试：a.声乐教学时间10分钟，准备时间20分钟，教材为《中国艺术歌曲演唱指南》（上海音乐出版社）；b.专业展示时间10分钟，独唱外国歌剧咏叹调作品1首，曲目自选（考生应于考试当天提交考试曲目及伴奏音频文件）。
岗位11（011）岗位测试：a.声乐教学时间10分钟，准备时间20分钟，教材为《中国民族声乐新作品选2》（湖北科学技术出版社）；b.专业展示时间10分钟，独唱中国民族声乐作品1首，曲目自选（考生应于考试当天提交考试曲目及伴奏音频文件）。
②岗位12-15等4个岗位
主要采取“专业笔试+面试”的方式进行。
岗位12（012）岗位测试：专业笔试，教材为《高校图书馆员应知应会》陈红主编，国家图书馆出版社；《文献计量学》（第二版），邱均平著，科学出版社。考试时间：90分钟。
岗位13（013）岗位测试：专业笔试，教材1为《内科护理学》（第六版）龙黎明、吴瑛编写，人民卫生出版社。教材2为《护理研究》（第5版）胡雁、王志稳，人民卫生出版社。考试时间：90分钟。
岗位14（014）岗位测试：专业笔试，教材为《学在博物馆》乔治E·海因著，李中 隋荷译，北京燕山出版社。考试时间：60分钟。
岗位15（015）岗位测试：专业笔试，教材为《生物化学与分子生物学》（第9版）查锡良编写，人民卫生出版社。考试时间：90分钟。
③岗位16-21等6个岗位
主要采取“试讲+面试”的方式进行。
岗位16（016）岗位测试：试讲，教材为《婚姻家庭法》（第8版）杨大文编写，中国人民大学出版社。准备时间20分钟，试讲时间15分钟以内。
岗位17（017）岗位测试：试讲，教材为《运动解剖学》（第）李世昌编写，高等教育出版社，ISBN：9787040419221。准备时间20分钟，试讲时间15分钟以内。
岗位18（018）岗位测试：试讲，教材为《口语教程 英语演讲与辩论（一）》何宁编写，上海外语教育出版社。准备时间30分钟，试讲时间15分钟以内。
岗位19（019）岗位测试：试讲，教材为《新视野大学英语读写教程1》郑树棠编写，外语教学与研究出版社。准备时间30分钟，试讲时间15分钟以内。
岗位20（020）岗位测试：试讲，教材为《中级口译教程》第四版，梅德明编写，上海外语教育出版社。准备时间30分钟，试讲时间15分钟以内。
岗位21（021）岗位测试：试讲，教材为《现代仪器分析》（第三版）刘约权编写，高等教育出版社。准备时间20分钟，试讲时间15分钟以内。
有效专业岗位考试分数：专业岗位考试成绩不低于80分为有效分数，低于有效分数的为专业岗位考试不合格，一律取消拟入闱结构化面试资格。
（2）结构化面试
①内容及形式：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。
②结构化面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，结构化面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
3.考试总成绩计算方法：
考试总成绩＝专业岗位考试成绩＋结构化面试成绩。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.拟入闱体检人员的确定
根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取专业岗位考试成绩高者入闱。专业岗位考试和结构化面试考试成绩相同者一并入闱。
（三）拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江学院校园网上公示。
（四）体检
体检由九江学院具体组织实施，体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
（五）考察
对体检合格的考生,由九江学院按照有关规定和程序进行考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
（六）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江学院校园网上公示7个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江学院按规定报九江市人力资源和社会保障局办理审批聘用及备案手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。由九江学院统一对外发布公告。招聘人员经考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障局办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。
招聘初次就业的人员，由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由九江学院组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。